Turkish Translation

translations/TURKISH.md

@@ -0,0 +1,128 @@
+# Reverse Interview
+
+Bu liste teknoloji işine başvurmayı düşünen insanlar için hazırlanmıştır.
+Maddeler sıralı değildir ve çoğu 
+Bu sorular listesini önce kendim için hazırlamaya başladım sonra zamanla büyüdü ve daha çok görmek istediğim
+
+Eğer ki listelenmemiş bir şey istiyorsanız lütfen PR açın.
+
+## Beklenen kullanım
+
+- Sizin için özellikle hangi soruların ilgi çekici olduğunu kontrol edin
+- Kendiniz hangi cevapları internetten bulabileceğinizi kontrol edin.
+- Aksi takdirde sorun
+
+Kesinlikle listedeki her soruyu sormaya çalışmayın.
+
+Unutmayın ki bu tarz şeyler değişime/değiştirilmeye yatkındır. Kullanırken yeniden düzenleyebilirsiniz.
+Hata(bug) izleme sistemine sahip olunması hata(bug) yönetiminin etkili bir şekilde yapıldığını göstermez yada CI/CD(sürekli entegrasyon/sürekli canlıya alma) süreçlerinin implemente edilmiş olması kod teslim süresinin kısa olacağını garanti etmez.
+
+# Rol
+
+- Sürekli ulaşılabilir(on-call) olmam için düşündüğünüz bir plan/programınız var mı?()
+- Günlük olarak yapacağım görevlerim nelerdir?
+- Takımınızdaki deneyimli ve deneyimsiz elemenların dengesini nasıl kuruyorsunuz?(ve değiştirmek için bir planınız var mı)
+- İşe alımdan sonraki işe başlama süreciniz nasıl işliyor?
+- 
+- Çalışma saatleriniz nedir?
+- Başvurduğum rol için başarının tanımı nedir?
+
+# Teknoloji
+
+- Şirketinizde kullandığınız teknolojiler nelerdir?
+- Versiyon kontrol araçlarını nasıl kullanıyorsunuz?
+- Kodunuzu ne şekilde test ediyorsunuz?
+- Hataları(bug) ne şekilde takip ediyorsunuz?
+- Yeni kodları ne şeilde entegre ediyorsunuz ve yeni kodları nasıl canlıya çıkıyorsunuz? Kullandığınız yöntemler CI/CD mi?
+- Altyapınız versiyon kontrol sistemi kullanılarak mı tutuluyor / kod olarak duruyor mu?
+- Bir görev için planlanmasından bitirlmesine nasıl bir süreç izliyorsunuz?
+- Olası felaket senaryolarında verileri geri döndürmek için nasıl hazırlanıyorsunuz?
+- Standart bir geliştirici ortamınız var mı? Zorunlu tutuluyor mu?
+- Ürününüz için yeni bir yerel test ortamı ne kadar zamanda kuruluyor?(dakika/saat/gün)
+- Kodun içerisinde veya bağımlılıklarda oluşan güvenlik sıkıntılarına ne kadar  zamanda müdahale ediyorsunuz?
+- Bütün geliştiriciler kendi yerel geliştirme ortamında admin yetkisine sahipler mi?
+- Bana teknik prensiplerinizi ve vizyonunuzdan bahseder misiniz?
+
+# Takım
+
+- İş ne şekilde organize ediliyor?
+-
+-
+- Öncelikleri / planları kim yapıyor?
+- Takım ürünün çıkarılması gereken zamanı kaçırdığında nasıl bir süreç izliyorsunuz?
+- Her hafta yaptığınız toplantılarda neler oluyor?
+- Ürüne ne sıklıkla servis veriyorsunuz?
+- Ürünü canlıya alırken bir sıkıntı ile karşılaşıldıktan sonra neler yapıyorsunuz? Yargılamadan analiz eden bir kültürünüz var mı?
+-
+- Teknik ve iş hedefleriniz arasında bir denge var mı?
+
+# Potansiyel Çalışanlarınız
+
+- Orada çalışırken en çok sevdiğiniz şey nedir?
+- Orada çalışırken en az sevdiğiniz şey nedir?
+- Eğer bir değişiklik yapacak olsaydınız ne yapardınız?
+- En uzun çalışan takım arkadaşınız ne kadar çalıştı?
+
+# Şirket
+
+- Konferanslar/seyehat için ayrılmış bir bütçe var mı? Varsa kullanmak için kurallar nelerdir?
+- Terfi süreci nasıl işliyor? Neler gerekiyor ***********
+- Teknoloji ve yöneticilik pozisyonları birbirinden farklı kariyer yollarına sahip mi?
+-
+- Şirket içerisinde çalışanlarınızın faydalanabileceği elektronik-kitap üyelikleri, online kurslar vb. gibi **öğrenme kaynakları** var mı?
+- Sertifika alabilmek için ayrılmış bir bütçeniz var mı?
+- Hangi aşamadasınız? (****)
+- Açık kaynak/Özgür yazılım projelerine katkıda bulunabilir miyim? Herhangi bir izin almam gerekiyor mu?
+-
+-  
+-
+- Şirketin uğraşmak zorunda kaldığı toksik bir durumla nasıl başa çıktığını anlatabilir misiniz?
+
+# İş
+
+- Kazanç sağlıyor musunuz?
+- Eğer kazanmıyorsanız, ne kadar zaman daha devam ettirebilirsiniz?
+- Nereden yatırım aldınız ve önemli kararlar alınırken bunu kim etkiliyor?
+- Nasıl para kazanıyorsunuz?
+- Şirketinizin önümüzdeki 1 yıllık ve 5 yıllık büyüme planı nedir?
+- Önünüzde karşılaşmayı beklediğiniz meydan okumanız gerekecek problemler nelerdir?
+- Rakiplerinize göre sağladığınız avantajınız nedir?
+
+# Uzaktan Çalışma
+
+- Ofis çalışanlarınızın uzaktan çalışanlara oranı nedir?
+- Şirket, yeni katılanlara nasıl ekipmanlar sağlıyor?
+- Şirket verilenlerin dışında ekstra mobilya / aksesuar almaya izin veriyor mu? Bunun için ayrılmış bir bütçe var mı?
+- Şirket, ortak çalışma alanları ve internet bağlantısı için ayrılmış bir bütçe var mı?
+- Ne kadar zamanda bir ofise uğramam bekleniyor?
+- Ofisteki toplantı odaları görüntülü görüşme için her zaman hazır mı?
+
+# Ofis Çalışması
+
+- Ofis düzeniniz ne şekilde?(açık ofis / odacıklar / ofisler)
+- Katılacağım ekibe yakın destek / marketing / yardım alabileceğim ekipler var mı?
+
+# Compensation? Tazminat 
+
+- Primleri dağıtmak için bir düzeniniz var mı, varsa primleri dağıtırken ne şekilde belirliyorsunuz?
+- Primleri dağıtmak için bir düzeniniz varsa yıllardır
+- 401k var mı veya başka bir emeklilik planınız var mı? Varsa 
+
+# Ücretli İzinler (PTO)
+
+- Ne kadar ücretli izin öneriliyor?
+- Tatil ve hastalık için alınan izinler ücretli izin olarak mı sayılıyor yoksa ayrı mı değerlendiriliyor?
+- Tatil için kullanılmak üzere haklarım birikmeden kullanabilir miyim, bunu gelecekte kazanacağım ücretli izinlerden düşebilir miyim?
+- Ücretli izinleri yenileme politikanız nedir?
+- Doğum izni politikanız nedir?
+- Ücretsiz izin politikanız nedir?
+
+# Diğer kaynaklar
+
+- Daha çok ilham almak için [Joel Test](https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/)
+
+# Lisans
+
+[![Creative Commons License](https://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/)
+
+Bu çalışma Tamay Eser Uysal tarafından [Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/) ile lisanlanmıştır.