Update 전호영.md

1장/전호영.md

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 뛰어난 직원도 조직의 시스템과 문화에 문제가 있으면 묻혀버리고,
 실력이 평범한 사람도 좋은 시스템 속에서 뛰어난 성과를 낼 수 있음.
 
-나의 생각
-→ 좋은 시스템이란 어떤 것일까???
-→ 조직에 맞지않는 사람이 들어온다면 그 사람이 나가는 것이 아니라 뛰어난 사람이 나가게된다고 생각함
-→ 실력이 평범한 사람의 실력을 향상시킬 수 있고, 뛰어난 사람도 함께 성장할 수 있는 시스템이란 무엇일까?
+나의 생각</br>
+→ 좋은 시스템이란 어떤 것일까???</br>
+→ 조직에 맞지않는 사람이 들어온다면 그 사람이 나가는 것이 아니라 뛰어난 사람이 나가게된다고 생각함</br>
+→ 실력이 평범한 사람의 실력을 향상시킬 수 있고, 뛰어난 사람도 함께 성장할 수 있는 시스템이란 무엇일까?</br>
 
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-1만시간의 법칙과 의도적 수련
-양치를 100년 한다해도 전문가는 없음.
-왜 ? 그냥 하니까..
-그래서 **자신의 기량을 향상시킬 목적으로 반복적으로 하는 수련의 시간이 중요**
+1만시간의 법칙과 의도적 수련</br>
+양치를 100년 한다해도 전문가는 없음.</br>
+왜 ? 그냥 하니까..</br>
+그래서 **자신의 기량을 향상시킬 목적으로 반복적으로 하는 수련의 시간이 중요**</br>
 
-또 중요한 성장방법
+또 중요한 성장방법</br>
+</br>
+- **피드백을 짧은 주기로 얻는 것**</br>
+- **실수를 교정할 기회가 있는 것**</br>
 
-- **피드백을 짧은 주기로 얻는 것**
-- **실수를 교정할 기회가 있는 것**
+(코드리뷰?)</br>
 
-(코드리뷰?)
-
-나의 생각
+나의 생각</br>
 
 → 개발을 할 때 내가 아는 내용으로 반복적으로 개발을 하는 시간 </br>
-회원가입을 구현한다 했을 때 내가 해왔던 방식으로 계속 개발을 한다면 100번 만들었다 한들 내 기량 향상에 큰 의미가 없음.
+회원가입을 구현한다 했을 때 내가 해왔던 방식으로 계속 개발을 한다면 100번 만들었다 한들 내 기량 향상에 큰 의미가 없음.</br>
 
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 ### 가장 학습하기 힘든 직업이 살아남는다
 
-인공지능 시대에 대비하려면 배우기 힘든 것에 집중하기
-
-인공지능 시스템에 유리한 조건
+인공지능 시대에 대비하려면 배우기 힘든 것에 집중하기</br>
 
-1. 목표가 분명하고, 객관적이며 정적인 경우
-2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 유한
-3. 매 순간 자신이 목표에 얼마나 근접했는지 알 수 있음(나의 선택에 대한 피드백이 빠르게 주어짐)
-4. 주로 닫힌 시스템
-5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 많음
+인공지능 시스템에 유리한 조건</br>
 
-⇒ **인간이 학습하기 좋은 환경**과 동일
+1. 목표가 분명하고, 객관적이며 정적인 경우</br>
+2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 유한</br>
+3. 매 순간 자신이 목표에 얼마나 근접했는지 알 수 있음(나의 선택에 대한 피드백이 빠르게 주어짐)</br>
+4. 주로 닫힌 시스템</br>
+5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 많음</br>
 
-우리의 일자리가 인공지능으로 대체되지 않으려면 **학습하기 힘든 환경에서 학습하기 힘든 주제를 골라야 함!**
+⇒ **인간이 학습하기 좋은 환경**과 동일</br>
 
-1. 목표가 모호하며 주관적이고 동적
-2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 불확실
-3. 매 순간 내가 목표에 얼마나 근접했는지 알기 어려움 (선택의 피드백을 빨리 얻기 힘들다.)
-4. 주로 열린 시스템
-5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 별로 없다.
+우리의 일자리가 인공지능으로 대체되지 않으려면 **학습하기 힘든 환경에서 학습하기 힘든 주제를 골라야 함!** </br>
 
-(이런 경우엔 어떤 역량이 필요할까?)
+1. 목표가 모호하며 주관적이고 동적</br>
+2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 불확실</br>
+3. 매 순간 내가 목표에 얼마나 근접했는지 알기 어려움 (선택의 피드백을 빨리 얻기 힘들다.)</br>
+4. 주로 열린 시스템</br>
+5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 별로 없다.</br>
 
-결과적으로 사람을 다루는 방법, 감정적 교류 이런 부분들을 키워야 함.
-개발자로서 어떻게 그게 가능할까?
-아니면 개발자의 어떤 부분이 관련 있을까?
+(이런 경우엔 어떤 역량이 필요할까?)</br>
 
-개발자의 관점에서…
+결과적으로 사람을 다루는 방법, 감정적 교류 이런 부분들을 키워야 함.</br>
+개발자로서 어떻게 그게 가능할까?</br>
+아니면 개발자의 어떤 부분이 관련 있을까?</br>
 
-다른 사람이 준 스펙대로 개발하는 경우 대체 쉬운 개발자
+개발자의 관점에서…</br>
 
-소프트웨어로 무엇을 만들지 고민하고 설계하는 경우, 타인과 상호작용하며 일하는 경우 대체 어려운 개발자
+다른 사람이 준 스펙대로 개발하는 경우 대체 쉬운 개발자</br>
 
-**(→ 이번 기프를 하며 회사의 가이드라인만을 맞춰서 개발하려 하고, 다른 기술을 사용하려 하지 않았던 부분은 좋지 않았음. 내가 직원이란 마음으로 어떻게 하면 더 유지보수가 좋고 발전된 프로그램을 제공할 수 있을지 고민했다면 더 성장했을듯)**
+소프트웨어로 무엇을 만들지 고민하고 설계하는 경우, 타인과 상호작용하며 일하는 경우 대체 어려운 개발자</br>
 
-내가 일하는 상황 속에서 창의적, 사회적으로 일하지 않는 기간이 지속된다면 이는 커리어에 손해!
+**(→ 이번 기프를 하며 회사의 가이드라인만을 맞춰서 개발하려 하고, 다른 기술을 사용하려 하지 않았던 부분은 좋지 않았음. 내가 직원이란 마음으로 어떻게 하면 더 유지보수가 좋고 발전된 프로그램을 제공할 수 있을지 고민했다면 더 성장했을듯)** </br>
 
-**혼자서 정해진 일만 할 수 있는 환경은 축복이 아닌 저주!**
+내가 일하는 상황 속에서 창의적, 사회적으로 일하지 않는 기간이 지속된다면 이는 커리어에 손해! </br>
 
-**암묵지와 직관을 잘 학습하는 사람들이 높은 경쟁력을 가질 것**
+**혼자서 정해진 일만 할 수 있는 환경은 축복이 아닌 저주!** </br>
 
-(컴포트존을 벗어나야 한다.)
+**암묵지와 직관을 잘 학습하는 사람들이 높은 경쟁력을 가질 것** </br>
 
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+(컴포트존을 벗어나야 한다.) </br>
 
-### 달인이 되는 비결
+--- </br>
 
-전문성 → 반복?
+### 달인이 되는 비결 </br>
 
-의식적인 반복을 해야함!
+전문성 → 반복? </br>
 
-**지속적으로 반복했지만 성장을 하지 못하는경우**
+의식적인 반복을 해야함! </br>
 
-1. 동기의 부족
-2. 피드백을 제때 받지 못함
+**지속적으로 반복했지만 성장을 하지 못하는경우** </br>
+
+1. 동기의 부족 </br>
+2. 피드백을 제때 받지 못함 </br>
 
-**즉 꾸준한 반복으로 달인이 되려면?**
+**즉 꾸준한 반복으로 달인이 되려면?** </br>
 
-1. 실력을 개선하려는 동기
-2. 구체적인 피드백을 적절한 시기에 받아야함!
+1. 실력을 개선하려는 동기 </br>
+2. 구체적인 피드백을 적절한 시기에 받아야함! </br>
 
-(내가 코딩을 1년내내 해도 계속 같은 방식, 비슷한 코드, 비슷한 프로젝트만 한다면 실력이 늘지 않겠지…)
+(내가 코딩을 1년내내 해도 계속 같은 방식, 비슷한 코드, 비슷한 프로젝트만 한다면 실력이 늘지 않겠지…) </br>
 
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+--- </br>
 
-# 나누고 싶은 이야기
+# 나누고 싶은 이야기 </br>
 
-1. 본인이 공부하는 분야에서 성장하기 위해 의도적 수련을 하고 있는지? 하고 있다면 어떤 방식으로?
-2. 해결해야 할 문제를 마주쳤을 때 개발에 들어가기 전까지의 생각 흐름은 어떻게 되는지?
-3. 본인이 새로운 언어와 프레임워크를 통해 개발을 해야한다면 어떤 방식으로 공부할 것인지?
-4. 조직에 실력이 부족한 사람이 들어왔을 경우 모두의 실력을 향상시킬 수 있는 시스템은 무엇일까?
-5. AI 시대에 개발자로서 어떤 역량을 키워야 할까?
+1. 본인이 공부하는 분야에서 성장하기 위해 의도적 수련을 하고 있는지? 하고 있다면 어떤 방식으로? </br>
+2. 해결해야 할 문제를 마주쳤을 때 개발에 들어가기 전까지의 생각 흐름은 어떻게 되는지? </br>
+3. 본인이 새로운 언어와 프레임워크를 통해 개발을 해야한다면 어떤 방식으로 공부할 것인지? </br>
+4. 조직에 실력이 부족한 사람이 들어왔을 경우 모두의 실력을 향상시킬 수 있는 시스템은 무엇일까? </br>
+5. AI 시대에 개발자로서 어떤 역량을 키워야 할까? </br>