Adicionando Codigo de Conduta

CODE_OF_CONDUCT.md

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+
+# Código de Conduta de Colaboração
+
+## Nosso compromisso
+
+Como participantes, colaboradoras e líderes, nós nos comprometemos a fazer com que a participação
+em nossa comunidade seja uma experiência livre de assédio para todas as pessoas, independentemente
+de idade, tamanho do corpo, deficiência aparente ou não aparente, etnia, características sexuais,
+identidade ou expressão de gênero, nível de experiência, educação, situação sócio-econômica,
+nacionalidade, aparência pessoal, raça, casta, religião ou identidade e orientação sexuais.
+
+Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta,
+acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.
+
+## Nossos padrões
+
+Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo para a nossa comunidade
+incluem:
+
+* Demonstrar empatia e bondade com as outras pessoas
+* Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências contrárias
+* Dar e receber feedbacks construtivos de maneira respeitosa
+* Assumir responsabilidade, pedir desculpas às pessoas afetadas por nossos erros e aprender com a
+experiência
+* Focar no que é melhor não só para nós individualmente, mas para a comunidade em geral
+
+Exemplos de comportamentos inaceitáveis incluem:
+
+* Uso de linguagem ou imagens sexualizadas, bem como o assédio sexual ou de qualquer natureza
+* Comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos (Trolling)
+* Assédio público ou privado
+* Publicar informações particulares de outras pessoas, como um endereço de e-mail ou endereço
+físico, sem a permissão explícita delas
+* Outras condutas que são normalmente consideradas inapropriadas em um ambiente profissional
+
+## Aplicação das nossas responsabilidades
+
+A liderança da comunidade é responsável por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento
+aceitáveis e tomará ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que
+considerar impróprio, ameaçador, ofensivo ou problemático.
+
+A liderança da comunidade tem o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar
+comentários, commits, códigos, edições na wiki, erros e outras contribuições que não estão
+alinhadas com este Código de Conduta e irá comunicar as razões por trás das decisões da moderação
+quando for apropriado.
+
+## Escopo
+
+Este Código de Conduta se aplica dentro de todos os espaços da comunidade e também se aplica quando
+uma pessoa estiver representando oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de
+representação da nossa comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial, postar em contas
+oficiais de mídias sociais ou atuar como uma pessoa indicada como representante em um evento
+online ou offline.
+
+## Aplicação
+
+Ocorrências de comportamentos abusivos, de assédio ou que sejam inaceitáveis por qualquer outro
+motivo poderão ser reportadas para a liderança da comunidade, responsável pela aplicação, via
+contato [email protected] ou [email protected]. Todas as reclamações serão revisadas e
+investigadas imediatamente e de maneira justa.
+
+A liderança da comunidade tem a obrigação de respeitar a privacidade e a segurança de quem reportar
+qualquer incidente.
+
+## Diretrizes de aplicação
+
+A liderança da comunidade seguirá estas Diretrizes de Impacto na Comunidade para determinar as
+consequências de qualquer ação que considerar violadora deste Código de Conduta:
+
+### 1. Ação Corretiva
+
+**Impacto na comunidade**: Uso de linguagem imprópria ou outro comportamento considerado
+anti-profissional ou repudiado pela comunidade.
+
+**Consequência**: Aviso escrito e privado da liderança da comunidade, esclarecendo a natureza da
+violação e com a explicação do motivo pelo qual o comportamento era impróprio. Um pedido de
+desculpas público poderá ser solicitado.
+
+### 2. Advertência
+
+**Impacto na comunidade**: Violação por meio de um incidente único ou atitudes repetidas.
+
+**Consequência**: Advertência com consequências para comportamento repetido. Não poderá haver
+interações com as pessoas envolvidas, incluindo interações não solicitadas com as pessoas que
+estiverem aplicando o Código de Conduta, por um período determinado. Isto inclui evitar interações
+em espaços da comunidade, bem como canais externos como as mídias sociais. A violação destes termos
+pode levar a um banimento temporário ou permanente.
+
+### 3. Banimento Temporário
+
+**Impacto na comunidade**: Violação grave dos padrões da comunidade, incluindo a persistência do
+comportamento impróprio.
+
+**Consequência**: Banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a
+comunidade por um determinado período. Estarão proibidas as interações públicas ou privadas com as
+pessoas envolvidas, incluindo interações não solicitadas com as pessoas que estiverem aplicando o
+Código de Conduta. A violação destes termos pode resultar em um banimento permanente.
+
+### 4. Banimento Permanente
+
+**Impacto na comunidade**: Demonstrar um padrão na violação das normas da comunidade, incluindo a
+persistência do comportamento impróprio, assédio a uma pessoa ou agressão ou depreciação a classes
+de pessoas.
+
+**Consequência**: Banimento permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade.
+
+## Atribuição
+
+Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 2.1, disponível em
+[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
+
+As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas pela
+[Aplicação do código de conduta Mozilla][Mozilla CoC].
+
+Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja a página de Perguntas
+Frequentes (FAQ) em [https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Traduções estão disponíveis em
+[https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
+[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
+[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
+[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations

CODE_OF_CONDUCT_EN.md

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+
+# Contributor Covenant Code of Conduct
+
+## Our Pledge
+
+We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
+community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
+size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
+identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
+nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual
+identity and orientation.
+
+We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
+diverse, inclusive, and healthy community.
+
+## Our Standards
+
+Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
+community include:
+
+* Demonstrating empathy and kindness toward other people
+* Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
+* Giving and gracefully accepting constructive feedback
+* Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
+  and learning from the experience
+* Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall
+  community
+
+Examples of unacceptable behavior include:
+
+* The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances of
+  any kind
+* Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
+* Public or private harassment
+* Publishing others' private information, such as a physical or email address,
+  without their explicit permission
+* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
+  professional setting
+
+## Enforcement Responsibilities
+
+Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
+acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
+response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
+or harmful.
+
+Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
+comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
+not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
+decisions when appropriate.
+
+## Scope
+
+This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
+an individual is officially representing the community in public spaces.
+Examples of representing our community include using an official e-mail address,
+posting via an official social media account, or acting as an appointed
+representative at an online or offline event.
+
+## Enforcement
+
+Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
+reported to the community leaders responsible for enforcement via email to
+[email protected] or [email protected].
+All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
+
+All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
+reporter of any incident.
+
+## Enforcement Guidelines
+
+Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
+the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
+
+### 1. Correction
+
+**Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
+unprofessional or unwelcome in the community.
+
+**Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
+clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
+behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
+
+### 2. Warning
+
+**Community Impact**: A violation through a single incident or series of
+actions.
+
+**Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
+interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
+those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
+includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
+like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent
+ban.
+
+### 3. Temporary Ban
+
+**Community Impact**: A serious violation of community standards, including
+sustained inappropriate behavior.
+
+**Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
+communication with the community for a specified period of time. No public or
+private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
+with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
+Violating these terms may lead to a permanent ban.
+
+### 4. Permanent Ban
+
+**Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
+standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an
+individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
+
+**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within the
+community.
+
+## Attribution
+
+This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
+version 2.1, available at
+[https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
+
+Community Impact Guidelines were inspired by
+[Mozilla's code of conduct enforcement ladder][Mozilla CoC].
+
+For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
+[https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Translations are available at
+[https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
+[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
+[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
+[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations