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betagouv · Nov 22, 2024 · 50dff6f · 50dff6f
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diff --git a/content/_authors/anna.guendouz.md b/content/_authors/anna.guendouz.md
@@ -1,14 +1,14 @@
 ---
 fullname: Anna Guendouz
-role: Chargée de support
+role: Chargée de déploiement
 domaine: Déploiement
 missions:
   - start: 2023-08-21
-    end: 2024-12-31
+    end: 2025-01-31
     status: independent
     employer: Opteamis
     startups:
       - reva
 memberType: beta
+competences: []
 ---
-Chargée de support France VAE
diff --git a/content/_authors/julie.guittard.md b/content/_authors/julie.guittard.md
@@ -1,5 +1,5 @@
 ---
-fullname: Julie GUITTARD
+fullname: Julie Guittard
 role: Chargée de déploiement
 domaine: Déploiement
 missions:
@@ -12,5 +12,6 @@ missions:
 badges:
   - segur
 link: https://www.linkedin.com/in/julie-guittard-a81520113
+competences: []
 ---
-Urbaniste / géographe, mais surtout chargée de déploiement au sein de l'équipe Zéro Logement Vacant.
+Urbaniste / géographe, mais surtout chargée de déploiement au sein de l'équipe Zéro Logement Vacant !
diff --git a/content/_authors/romain.mercier.md b/content/_authors/romain.mercier.md
@@ -19,4 +19,3 @@ missions:
     startups:
       - data-subvention
 ---
-Mon expérience passée m’a permis de gérer et coordonner des projets de développement culturel dans le secteur Associatif. Après une transition professionnelle dans le numérique, j'ai acquis une expérience solide dans le développement informatique. Attaché à la technicité de mon métier, je m'appuie sur ma capacité à travailler efficacement en équipe. De plus, je veille constamment à avoir une vue d'ensemble du projet afin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
diff --git a/content/_startups/egalite.professionnelle.md b/content/_startups/egalite.professionnelle.md
@@ -47,7 +47,7 @@ L'écart salarial entre les femmes et les hommes au sein des entreprises frança
 
 ## Notre solution : 
 
-Le Ministère du Travail a publié en janvier 2018 un décret qui oblige chaque année, les entreprises françaises à calculer et transmettre  l'index d'égalité professionnelle aux services de l'inspection du travail. La note obtenue à l'index ainsi que celle obtenue à chacun des indicateurs doivent être publiés sur le site internet de l'entreprise. En l'absence de site internet, les notes soivent être communiquées au salariés par tpit moyen (courrier, affichage,...)
+Le Ministère du Travail a publié en janvier 2018 un décret qui oblige chaque année, les entreprises françaises à calculer et transmettre  l'index d'égalité professionnelle aux services de l'inspection du travail. La note obtenue à l'index ainsi que celle obtenue à chacun des indicateurs doivent être publiées sur le site internet de l'entreprise. En l'absence de site internet, les notes doivent être communiquées aux salariés par tout moyen (courrier, affichage,...)
 
 ## Notre cible : 
 

diff --git a/content/_startups/l-application-du-cej.md b/content/_startups/l-application-du-cej.md
@@ -31,6 +31,10 @@ techno: []
 L’application du Contrat d’Engagement Jeune a pour objectif de faciliter l’accompagnement des jeunes étant accompagnés en CEJ par leurs conseillers (France Travail ou Mission Locale) afin de limiter leurs décrochages en cours d’accompagnement.
 À travers une interface web et une application mobile, l’application s’inscrit dans une démarche d’accompagnement renforcé, et vient outiller le dispositif du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), tout en autonomisant le jeune dans sa recherche d’opportunités professionnelles et en facilitant son accès vers l’emploi.
 
+L’application Pass Emploi, petite soeur de l'application du CEJ, a pour objectif de faciliter les échanges entre le bénéficiaire et son conseiller.
+
+Comme pour l'application du CEJ, à l'aide d'une interface web et une application mobile, l’application s’inscrit dans une démarche d’accompagnement renforcé, et vient outiller les dispositifs AIJ et ARSA, tout en autonomisant le bénéficiaire dans sa recherche d’opportunités professionnelles.
+
 ## Le problème
 ### Jeunes :
 * Des moyens de contact à destination des conseillers qui ne correspondent pas à leurs habitudes de communication 

diff --git a/content/_startups/pass.engagement.jeune.md b/content/_startups/pass.engagement.jeune.md
@@ -1,8 +1,8 @@
 ---
-title: Carte jeune engagé
+title: Carte Jeune Engagé
 mission: 'Une carte pour les jeunes engagés dans un parcours d''insertion avec des avantages sur des biens et services essentiels '
 sponsors:
-  - /organisations/mtei
+  - /organisations/dgefp
 incubator: sgmas
 contact: [email protected]
 accessibility_status: non conforme
@@ -20,6 +20,8 @@ usertypes:
   - particulier
 link: https://cje.fabrique.social.gouv.fr/
 stats_url: https://metabase-carte-jeune-engage.fabrique.social.gouv.fr/public/dashboard/9d6a663b-99f2-47eb-ba55-be238909b1ba
+repository: https://github.com/SocialGouv/carte-jeune-engage
+techno: []
 ---
 ## Problème
 

diff --git a/content/_startups/transition-ecologique-des-entreprises.md b/content/_startups/transition-ecologique-des-entreprises.md
@@ -28,6 +28,17 @@ thematiques:
   - Entreprises
 analyse_risques: true
 analyse_risques_url: https://github.com/betagouv/mission-transition-ecologique/blob/main/SECURITY.md
+budget_url: https://mission-transition-ecologique.beta.gouv.fr/budget
+events:
+  - name: product_launch
+    date: 2023-11-29
+    comment: Lancement à Bercy par les ministres Mme Grégoire (Entreprises) et M. Bechu (Ecologie)
+  - name: committee
+    date: 2023-12-21
+    comment: Comité d'investissement
+  - name: committee
+    date: 2024-06-26
+    comment: Comité d'investissement
 ---
 Le service public Transition Écologique des Entreprises est un guichet d'accueil, d'aide et d'accompagnement dans la transition écologique des entreprises.