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11-How-to-Deal-with-Organizational-Chaos.md

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How to Deal with Organizational Chaos

レイオフ、バイアウト、ipos、発火、新しい採用などのような、組織的混乱の短い期間がしばしばあります。これらは皆にとって不安ですが、個人的な自尊心が立証されているのではなく、能力で設立されたプログラマーにとってはおそらく少し不安です。組織の混乱は、プログラマにとって魔法の力を発揮する絶好の機会です。それは深い部族の秘密であるため、これを最後に保存しました。あなたがプログラマーでなければ、今読んでおいてください。

エンジニアは創造力と持続力を持っています。

ノンエンジニアは一般のソフトウェア会社では、エンジニアが一般的に製品を販売したり、ビジネスを効果的に管理することができないため、エンジニアなしで何も作成して維持することはできません。この能力は、一時的な組織騒乱に関連するほとんどすべての問題に対して立証するものです。あなたがそれを持っているとき、混乱を完全に無視して、何も起こっていないかのように続けるべきです。あなたはもちろん、解雇されるかもしれませんが、もし起これば、おそらく魔力のために新しい仕事を得ることができます。より一般的には、魔法の力を持っていないストレスの多い人があなたの立方体に入って、あなたに何かばかげたことを言うようになります。あなたが本当にそれが馬鹿だと確信しているならば、彼らが去るまで微笑んで頷くのが一番です。

あなたがリーダーであれば、同じことを他の人が話すことを無視するように人々に伝えます。この行動措置は、個人的には最高のものであり、あなたの会社やプロジェクトに最適です。

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