diff --git a/README.md b/README.md index e8f4684..cb1f578 100644 --- a/README.md +++ b/README.md @@ -15,6 +15,7 @@ - [阿姆达尔定律 (Amdahl's Law)](#%e9%98%bf%e5%a7%86%e8%be%be%e5%b0%94%e5%ae%9a%e5%be%8b-amdahls-law) - [布鲁克斯法则 (Brooks's Law)](#%e5%b8%83%e9%b2%81%e5%85%8b%e6%96%af%e6%b3%95%e5%88%99-brookss-law) - [康威定律 (Conway's Law)](#%e5%ba%b7%e5%a8%81%e5%ae%9a%e5%be%8b-conways-law) + - [坎宁汉姆定律 (Cunningham's Law)](#%e5%9d%8e%e5%ae%81%e6%b1%89%e5%a7%86%e5%ae%9a%e5%be%8b-cunninghams-law) - [邓巴数字 (Dunbar's Number)](#%e9%82%93%e5%b7%b4%e6%95%b0%e5%ad%97-dunbars-number) - [盖尔定律 (Gall's Law)](#%e7%9b%96%e5%b0%94%e5%ae%9a%e5%be%8b-galls-law) - [汉隆的剃刀(Hanlon's Razor)](#%e6%b1%89%e9%9a%86%e7%9a%84%e5%89%83%e5%88%80hanlons-razor) @@ -111,6 +112,19 @@ _(图片来源: By Daniels220 at English Wikipedia, Creative Commons Attribution - [The Spotify Model](#spotify-%E6%A8%A1%E5%9E%8B-the-spotify-model) +### 坎宁汉姆定律 (Cunningham's Law) + +[英文维基百科](https://en.wikipedia.org/wiki/Ward_Cunningham#Cunningham's_Law) + +> 在网络上想得到正确答案的最好方法不是提问题,而是发布一个错误的答案。 + +据史蒂芬·麦克基迪说,沃德·坎宁汉姆早在 20 世纪 80 年代早期的时候建议他,在互联网上获得正确答案的最好方法不是提问题,而是发布一个错误的答案。麦克基迪称这为坎宁汉姆定律,而坎宁汉姆不以为然,并觉得这是“错误的引用”。最初这条定律只是用于描述 Usenet 上的社交行为,但后来也渐渐用于其他的在线社区(如 Wikipedia、Reddit、Twitter、Facebook等)。 + +参见: + +- [XKCD 386: "Duty Calls"](https://xkcd.com/386/) + + ### 邓巴数字 (Dunbar's Number) - [英文维基百科](https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number) @@ -380,8 +394,6 @@ Spotify 模型还普及了部落、行会以及章节的概念,这些是组织 呆伯特原则是由史考特·亚当斯 (Dilbert 漫画连环画的创建者) 开发的一个管理概念,灵感来源于[彼得原理](#%e5%bd%bc%e5%be%97%e5%8e%9f%e7%90%86-the-peter-principle)。根据呆伯特原则,工作能力差的员工会被提升到管理层,从而限制他们所能造成的损害。亚当斯首先在 1995 年《华尔街日报》的一篇文章中解释了这一原则,随后在他 1996 年的商业书籍《呆伯特原则》中进行了扩展。 -Under the Dilbert Principle, employees who were never competent are promoted to management in order to limit the damage they can do. Adams first explained the principle in a 1995 Wall Street Journal article, and expanded upon it in his 1996 business book, [The Dilbert Principle](#reading-list). - 参见: - [The Peter Principle](#the-peter-principle)