Версия 1.0
Рабочее время учитывается в часах, которые были потрачены работником непосредственно на решение рабочих задач или на необходимую подготовку решения (в том числе на размышления, поиск информации, проектирование, эксперименты и получение необходимых навыков), а также на восстановление работоспособности в течении дня в виде 10-минутных перерывов на каждый час работы.
Работник самостоятельно отслеживает свое потраченное время на работу над каждым из проектов и предъявляет отчет о затраченных рабочих часах в установленные проектом сроки, ежедневно или еженедельно.
Потраченное время учитывается с точностью до десятых долей часа, 0.1 часа соответствует 5 - 6 минутам работы. Каждая запись в отчете не должна относиться к блоку времени, большему чем 4 часа. Если на задачу было потрачено больше 4 часов работы подряд, то следует выделить в данной работе более мелкие подзадачи и соответственно разбить большой блок времени на несколько мелких.
Принимается гибкий рабочий график с нормальной продолжительностью рабочего дня в 5 рабочих часов и пятидневной рабочей неделей с нормальной продолжительностью в 25 рабочих часов.
Допускается отклонение от данной нормы по желанию работника, но не более чем на 15 часов в неделю. При этом минимально возможная продолжительность рабочей недели составит 10 часов, а максимальная - 40 часов. То есть время, потраченное сверх максимального или меньше минимума не считается рабочим.
На некоторых проектах может устанавливаться время обязательного присутствия, но оно не должно превышать половины всего рабочего времени работника.
Если работник в свое свободное время участвует в разработке некоторого значимого свободного проекта, то часть времени, затраченного им на разработку этого проекта, можно считать как рабочее, но не более 10 часов в неделю. При этом общее оплачиваемое рабочее время по прежнему не может превышать 40 часов в неделю.