Con el fin de fomentar un ambiente abierto y acogedor, que como contribuyentes y mantenedores comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su edad, tamaño corporal, la discapacidad, el origen étnico, las características sexuales, identidad de género y la expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, la raza, la religión o la identidad sexual y orientación.
Ejemplos de comportamiento que contribuye a crear un ambiente positivo incluyen:
- Usando el lenguaje acogedor e inclusivo
- Siendo respetuosos con diferentes puntos de vista y experiencias
- Aceptar con gracia crítica constructiva
- Centrándose en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Los ejemplos de comportamiento inaceptable por los participantes incluyen:
- El uso del lenguaje sexualizado o imágenes y la atención sexual no deseado o avances
- Trolling, / comentarios despectivos, y ataques personales o insultos políticos
- Acoso público o privado
- La publicación de información privada de los demás, como una dirección física o electrónica, sin el permiso explícito
- Otra conducta que razonablemente pueda ser considerado inapropiado en un entorno profesional
Los encargados del proyecto (hasta el momento yo) son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y se espera que tomen acciones correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de un comportamiento inaceptable.
Los encargados del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar, o rechazar los comentarios, se compromete, código, ediciones del wiki, problemas y otras contribuciones que no están alineados con el presente Código de Conducta, o prohibir temporalmente o permanentemente cualquier colaborador de otros comportamientos que que consideren apropiada, amenazante, ofensivo o perjudicial.
Este Código de Conducta se aplica tanto dentro de los espacios del proyecto y en los espacios públicos cuando un individuo está representando al proyecto o su comunidad. Ejemplos de representación de un proyecto o de la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, a través de la publicación de una cuenta oficial de medios de comunicación social, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea. Representación de un proyecto puede definirse adicionalmente y se clarificó mediante mantenedores del proyecto.
Los casos de, de acoso o comportamiento abusivo de otra manera inaceptable pueden ser reportados poniéndose en contacto con el equipo del proyecto en [email protected]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y dará lugar a una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad en relación con el reportero de un incidente. Más detalles de las políticas específicas de aplicación pueden ser publicados por separado.
Los encargados del proyecto que no siguen o hacer cumplir el código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes, según lo determinado por otros miembros de la dirección del proyecto.
Este código de conducta es una adaptación de Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4