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[Ideia] Melhorar o "onboarding" de colaboradores #5
Comments
Uma outra coisa boa seria expor, ao menos aqui, o código de conduta. vou levantar a issue |
Estava pensando aqui, também daria para criar grupos no Telegram, que está sendo muito utilizado pelas comunidades, para fins de discussões entre os times/perfis |
Criei um grupo público, para exemplo |
Já tem um grupo no Telegram. Mas é verdade que poderiamos fazer um específico para dev. |
@Thithi32 eu procurei, mas não encontrei nenhum outro além do grupo de Python, que era para ser para um curso de Python presencial para captação de colaboradores. |
@Thithi32 @leonardomerlin Code for Curitiba - DEV :: https://t.me/c4c_dev |
@LuanComputacao melhor não criar grupos sem avisar as pessoas do grupo para não criar confusão de grupos. Já tem um grupo do telegram para o CodeForCuritiba. Vou atras do link e te aviso. |
Grupo do Code For Curitiba no Telegram: https://t.me/joinchat/CIcKFQvR8xoSLsUzkWb7Tw |
Vou editar os comentários anteriores pra ajudar |
Acho que pode ajudar lembrar que tem documentos relativos ao onboarding no Drive do Code for Curitiba: https://drive.google.com/open?id=0Bw4b3cM4D-z_T2RtU2FocGhjUmM
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Estou olhando o material do GDrive. Estou no começo mas já achei ótimo. Agora seria bom refletirmos isso no site principal. Estou um pouco ocupado essa semana, mas vou tentar propor algo e compartilho pra vocês darem o feedback. Valeu! |
@leonardomerlin podemos referenciar essa issue na issue #7 |
A ideia seria criar um "desenho" da jornada do iniciante, com dicas pra quem quer colaborar. Podemos direcionar por perfis também (devs, designers, jornalistas, negócio e etc.)
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